杭鋼集團召開2022年黨委工作會議暨五屆四次職工代表大會
發布日期:2022-01-25 瀏覽次數:

1月21日,杭鋼集團2022年黨委工作會議暨五屆四次職工代表大會在會展中心勝利召開。會議回顧總結了2021年主要工作和取得的成績,深入分析了當前形勢,研究部署了2022年及“十四五”期間重點工作任務。

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集團公司黨委書記、董事長張利明代表集團黨委作了題為《堅定信心勇爭先 改革創新促增效 奮力向著世界一流企業邁進》的講話,黨委副書記、總經理林亮代表集團經理班子作了題為《堅持開拓創新 厚植發展根基 奮力書寫改革發展爭先增效新篇章》的工作報告,黨委副書記殳黎平主持會議。

黨委工作會議上的講話

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張利明對集團公司2021年取得的成績給予充分肯定。他表示,一年來,集團黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,以扎實開展黨史學習教育為契機,全面落實省委、省政府和省國資委黨委工作部署,統籌常態化疫情防控和高質量轉型發展,突出打好創新驅動、產業升級、改革破題、風險應對、黨建提質“五大攻堅戰”;高質量開展慶祝建黨100周年系列活動,高質量完成“十四五”發展規劃編制,高效率全面實施數字化改革,高標準推進對標世界一流提升行動;以創新驅動攻堅提升發展動能,以產業升級攻堅提升發展實力,以改革破題攻堅提升發展活力,以風險應對攻堅提升發展質量,以黨建提質攻堅提升發展合力,交出“改革發展攻堅年”高分報表,實現“十四五”良好開局。全年實現營業收入2650.37億元、利潤40.51億元,分別同比增長71%和80%,有望進入世界500強企業行列,得到省委省政府充分肯定。

張利明指出,必須深刻把握和領會中央、省委省政府在新形勢下的新舉措、新部署和新要求,切實增強改革發展的緊迫感和責任感??茖W審視宏觀大局,強化機遇意識,堅定信心、乘勢而上;精準把握產業趨勢,強化變革意識,爭先進位、率先突破;深刻正視自身問題,強化危機意識,補齊短板、精準發力。面對新形勢新任務新挑戰,集團公司廣大黨員干部既要有處變不驚的平常心,也要有只爭朝夕的緊迫感,更要有務實作為的真擔當,準確識變、科學應變、主動求變,牢牢把握發展的主動權。

張利明強調,要堅定信心,全力以赴交出“改革發展爭先年”高分答卷。2022年,要堅持穩中求進工作總基調,聚焦穩經營、控風險、爭效益、強黨建,以數字化改革為牽引,大力實施改革發展爭先增效行動,突出綠色低碳、數字賦能、改革創新、風險防控、黨建引領,著力構建更富競爭力的高質量發展模式,進一步增強企業發展活力、實力、競爭力,全年實現營業收入2700億元、利潤35億元,在忠實踐行“八八戰略”,奮力打造“重要窗口”,建設共同富裕示范區中展現新擔當、新作為,以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。必須牢牢把握“五個關系”,堅決做到“五個新”:把握好“穩”與“進”的關系,干出轉型發展新狀態;把握好存量和增量的關系,拓展轉型發展新空間;把握好改革與創新的關系,增強轉型發展新動能;把握好爭先與增效的關系,打造轉型發展新優勢;把握好整體與局部的關系,構建轉型發展新格局。要凝心聚力,以高質量黨建引領保障企業高質量發展。聚焦政治鑄魂,深入推進黨的政治建設,持續強化理論武裝,持續完善公司治理,持續開展黨史學習教育;聚焦強基固本,深入推進基層組織建設,著力筑牢戰斗堡壘,建強基本隊伍,深化融合互促;聚焦聚才匯智,深入推進干部人才建設,鍛造高素質專業化干部隊伍,深入實施人才強企戰略,大力培養使用優秀年輕干部人才;聚焦清廉護航,深入推進黨風廉政建設,提升監督質效,糾“四風”樹新風,保持反腐高壓態勢;聚焦組織賦能,深入推進和諧企業建設,賦能工會組織凝聚職工力量守初心,賦能共青團組織調動青年力量擔使命,賦能其他組織發揮各自優勢促發展。各級干部既要帶領,又要帶頭,努力提升政治力、團結力、推動力、持續力,以永不言棄的精神狀態勇擔職責使命,凝心聚力譜寫杭鋼集團高質量發展新篇章。

職代會工作報告

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林亮在工作報告中說,2021年,集團公司以數字化改革為牽引,以國企改革三年行動、對標世界一流管理提升行動為抓手,全力打好“改革發展攻堅年”組合拳,企業保持高質量轉型發展的良好勢頭。主要體現在“十個新”:鋼鐵智造產業轉型邁出新步伐,現代流通產業質效提升邁上新臺階,節能環保產業布局打開新空間,數字科技產業平臺建設實現新突破,其他產業企業發展呈現新亮點,科技創新多點發力塑造新優勢,數字化改革全面推進結出新成果,持續深化企業改革取得新進展,風險防控化解攻堅取得新成效,深化幸福杭鋼建設彰顯新面貌。

林亮指出,2022年,集團公司改革發展要求高、難度大、任務重,必須牢牢把握“穩字當頭、穩中求進”的要求,堅定不移推動五方面工作:堅持戰略引領,推動產業轉型升級再加速。加快鋼鐵智造產業低碳高端轉型,推進現代流通產業提質擴量增效,大力提升節能環保產業能級,培育壯大數字科技產業生態。堅持創新驅動,推動科技支撐能力再增強。加強科技攻關和成果轉化,加強“雙碳”前沿領域技術研究布局,加強科創體系和創新平臺建設。堅持系統觀念,推動協同發展優勢再擴大。加快實施產業數字化轉型,著力提升數字治理效能,增強產業協同發展能力。堅持深化改革,推動企業內生動力再激發。圓滿收官國企改革三年行動,深化鞏固對標管理提升工作成果,深化幸福杭鋼建設。堅持精準有效,推動風險防控水平再提升。堅決守住經營風險底線,筑牢安全生產和環境保護防線,切實履行“一崗雙責”。

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大會審議通過了2021年度福利費使用決算、2022年度福利費使用預算報告的決議;審議通過了2021年度業務招待費使用情況報告;審議通過并簽訂了《杭州鋼鐵集團有限公司集體合同》。會上,張利明還分別與寧鋼、遂昌金礦等二級單位代表簽訂了安全生產責任書。

簽訂集體合同

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簽訂安全生產責任書

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集團公司領導班子成員,外部董事、專職監事,職工代表、列席代表,黨代表、民主黨派代表,以及總部各部門、各單位主要負責人等參加會議。