“清廉178,清廉一起吧”系列報道之七:多點發力共繪清廉建設“同心圓”
發布日期:2022-01-19 瀏覽次數:

“推行外派紀委書記制度,建立紀檢監察一體化協作機制,打造清廉國企標桿點……”在杭鋼集團黨群活動中心展示大廳,清廉杭鋼建設成果正在這里展出,集團黨委深入推進清廉國企建設的工作舉措、打造“清廉178”工作體系的創新實踐徐徐鋪陳開來。

近年來,集團黨委、紀委在縱深推進清廉國企建設中,堅持把打造一支政治素質過硬、忠誠干凈擔當、敢于善于監督的高素質專業化干部隊伍作為關鍵所在,為清廉杭鋼建設注入力量之源,讓清廉促發展的目標得到有效呈現。

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有力——從“同體監督”向“異體監督”轉變

按照省委關于推進省屬企業紀檢監察體制改革的實施意見,集團黨委在調整完善集團本級紀檢監察機構設置和人員配備后,堅持不懈往縱向拓展改革,建立“異體上位監督”模式,不斷延伸監督觸角,強化監督力量。

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“根據省屬企業紀檢監察體制改革中‘三為主’的要求,在對下屬重點二級單位外派紀委書記的同時,集團紀委會同黨委組織部制定了《各單位紀委書記履職專項考核辦法(試行)》,協助集團黨委加強對二級單位紀委書記的領導、管理和考核?!奔瘓F紀檢監察室負責人介紹。圍繞政治監督、日常監督等六個方面內容,集團紀委持續抓好對二級單位紀委書記的日常履職考核,督促履行好監督職責,保障國有資產安全。

同時,針對二級單位存在的紀檢機構設置不夠健全規范、人員力量薄弱等問題,集團黨委、紀委著力健全完善二級單位紀檢組織體系、工作機制、隊伍建設。規定二級單位設黨委的,一律設立紀委,并設立紀檢機構,推動二級單位紀檢工作有機構、有編制、有職權、有制度,實現“基層監督職能從虛到實、專職紀檢機構從無到有、監督隊伍力量從弱到強”的轉變,讓監督工作“有腳立足、有手出擊”。

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有為——從“各自為戰”向“協同作戰”借力

基層監督工作有了抓手,就要在如何更加科學、更加嚴密、更加有效履行監督職責方面做好文章。集團紀委通過召開月度工作例會、監督工作現場會、評選十大監督案例,以及開展“鍛鋼鑄魂”大練兵、業務培訓、技術比武等活動,發揮“以會代培、以干代訓”作用,不斷提升二級單位紀檢干部監督執紀工作能力和水平,使紀檢工作制度化、規范化、協同化,持續提升監督效能。

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“作為組長單位,我們牽頭制訂了協作組年度計劃,圍繞監督課題開展組內研討交流,主動謀劃產業板塊精準監督思路?!弊瞎猸h保紀委負責人說。協作機制建立后,二級單位紀委在片組內定期交流、協作互補、規范共進,發揮了聯動效應,形成了監督合力。

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2021年4月,借鑒省紀委省監委“室組地”聯動協作和省屬國有企業紀檢監察機構一體化協作機制的做法,綜合產業布局、企業性質和規模等因素,集團紀檢監察室將二級單位紀檢機構劃分成五個協作組,建立一體化協作監督機制,讓監督力量從有形覆蓋向有效覆蓋轉化。

“大家發揮協同監督優勢,根據產業性質、經營風險情況,圍繞如何深入開展政治監督和日常監督,建立定期交流機制,制定本組個性化監督實施辦法,推進監督工作具體化、科學化、精準化,達到了片組內紀檢監察工作一體推進、共同進步的良好效果?!?022年1月12日,在2021年度集團紀檢監察一體化協作組長單位交流會議上,集團黨委委員、紀委書記余燦對一體化協作工作取得的成效給予肯定。

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有味——從“一枝獨秀”向“滿園春色”蛻變

有了體制機制保障、上級組織支持、片組協作交流,二級單位紀檢機構主動作為、敢抓敢管、履職盡責意識得到極大提高。從以往的“集團布置什么做什么、安排什么干什么”,到如今的“積極謀劃清廉品牌、主動認領研究課題、深入分析監督重點”,積極協助二級單位黨委推進清廉建設。在集團黨委“清廉178”工作體系的引領下,各二級單位清廉建設氛圍濃厚,清廉建設成果彰顯。

寧鋼人以“不負韶華、敢為人先的優良作風,鍥而不舍、精益求精的卓越品質,虛懷若谷、廉潔自律的政治本色,不忘初心、牢記使命的理想信念”,與清廉寧鋼建設碰撞出思想火花,以“一個品牌、兩支隊伍、三大平臺、四言理念、五位一體、六廉載體、七彩陣地”為主要內容的清廉寧鋼建設工作體系逐步形成,富有寧鋼特色的“涌淬廉心”工作品牌持續擦亮。

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工貿學院黨委致力于營造“以清為美、以廉為榮”的清廉文化育人環境,堅持開展以“崇德向善、倡廉勤學”為主題的校園廉潔文化建設月活動,將清廉建設滲透學校人才培養、辦學治校全過程,系統實施“黨建躍遷提升、清風護航發展、清廉部門塑形、清廉文化升級”四大工程,讓清廉工貿建設極具“思政味”“甌越味”“職教味”。

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“1986年3月3日,遂昌金礦礦區山林發生一起大火,在撲救火災過程中,5名職工不幸犧牲,長眠于此,被省人民政府授予‘革命烈士’稱號……”在遂昌金礦國家礦山公園,景區導游向前來參加研學的中小學生講述了礦山革命英烈故事。遂昌金礦黨委把清廉遂金建設與傳承紅色文化緊密結合,將“廉”元素和“黃金”特色深度融合,讓清風之旅融入黃金之旅,打造了一條清廉風景線。

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千淘萬漉雖辛苦,吹盡狂沙始到金。杭鋼集團黨委、紀委以干部隊伍建設為抓手,通過抓點帶面,努力打造叫得響、過得硬、拿得出的清廉國企標桿點,將清廉建設融入企業生產經營、改革發展各方面全過程,切實發揮出“以清廉增強黨的生命力、以清廉提升企業競爭力、以清廉催生企業凝聚力”作用。

供稿:紀檢監察室 陳柳兵