中共杭州鋼鐵集團有限公司機關第五次黨員大會順利召開
發布日期:2021-12-21 瀏覽次數:

12月17日,中共杭州鋼鐵集團有限公司機關第五次黨員大會順利召開。集團公司黨委副書記、總經理林亮,黨委副書記殳黎平,黨委委員、副總經理楊靜波,黨委委員、紀委書記余燦,黨委委員、工會主席婁解民出席會議。黨委組織部(人力資源部)部長、黨委宣傳部部長、機關黨委書記戚雄偉作黨委工作報告,總部機關130多名黨員參加會議。

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林亮代表集團黨委向大會的召開表示熱烈祝賀。他指出,總部機關是集團公司的中樞和核心。過去的幾年,機關黨委團結帶領全體黨員干部職工緊緊圍繞中心工作,在平穩有序分流安置、有效化解歷史遺留問題、持續深化總部機構改革、鞏固拓展主題教育成果、高質量落實巡視整改、統籌兼顧凝聚硬核抗疫力量、常態長效開展黨史學習教育等重大任務和重大挑戰中表現突出、成績斐然。

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林亮以“充分發揮示范帶頭作用,在圍繞中心服務大局上走在前列作好表率”為主題,對今后的工作和即將產生的機關黨委新一屆班子提出五點要求和希望:

加強政治建設,在聚焦聚力“兩個確立”“兩個維護”上走在前列、作好表率。旗幟鮮明講政治,著力提高政治判斷力,做到政治立場不移、政治方向不偏;堅決捍衛“兩個確立”,做到“兩個維護”,自覺同黨的基本理論、基本路線、基本方略和黨中央決策部署對表看齊;提高政治站位,自覺站在黨的工作全局想問題、抓落實,確保各項工作始終沿著習近平總書記指引的方向前進;加強政治歷練,嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩,在工作謀劃和推進中自覺把講政治擺在首位;強化斗爭精神,恪盡職守、履職盡責,不怕事、不信邪,敢擔當、敢負責,特別是在大是大非問題上敢于亮劍、善于斗爭,始終保持共產黨人的風骨、氣節、操守和膽魄。

加強能力建設,在實心干事、科學作為上走在前列、作好表率。大力弘揚企業家精神,全面提升“七種能力”,著力打造“五強”領導班子;繼續推進學習型、服務型、創新型、實干型、清廉型“五型”總部創建,不斷提升總部黨員干部服務企業、服務基層、服務職工的能力和水平;提高戰略思維能力,提升因勢而謀、因時而進、因事而新的實戰水平;提高調查研究能力,把基層的實情和職工群眾的愿望調查清楚,把問題的本質和根源把握準確,把解決的思路和對策研究透徹;提高改革創新能力,深入學習研究國際前沿理論、世界先進企業案例;提高風險防范能力,牢固樹立底線思維;堅持防范在先、預見在前,把握主動權、打好主動仗,牢牢掌握主導權。

加強作風建設,在深學力行、敢為善成上走在前列、作好表率。深刻領會準確把握集團黨委堅定貫徹黨中央和省委省政府決策部署的政治考量、目標任務、方法路徑,積極探索新時代企業發展新路子;突出精準落實這個重點,注重把握決策的邏輯起點和實踐要求;大力發揚“求真務實”和“馬上就辦”的優良作風,大力倡導“工匠精神”和“塑造變革”能力,養成想抓落實的自覺,砥礪敢抓落實的擔當;扭住攻堅克難這個關鍵,努力用最少的投入和資源配置獲取效益利潤的最大產出,全力以赴鞏固擴大改革發展成果,增強在全國勇創一流、引領潮流的信心和勇氣。

加強制度建設,在服務基層、服務一線上走在前列、作好表率。鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育和黨史學習教育常態長效,教育引導總部機關黨員干部自覺用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐;推動蹲點調研現場辦公制度化,定期到基層調查研究,以“求解”思維、“辦成”理念為基層一線出主意、想辦法、解難題;不斷加強干部人才隊伍建設制度化,積極落實人才強企戰略;推動巡視巡察、審計、督查、生態環保、安全生產、網絡輿情、群眾信訪“七張問題清單”化解制度化,加快構建重點領域風險防控體系,為集團公司平穩健康快速發展營造良好環境。

加強紀律建設,在營造風清氣正、干事創業政治生態上走在前列、作好表率。保持清廉本色,始終把法紀、制度、規矩、道德的戒尺牢記于心;嚴格落實“五張責任清單”,推動責任到底到邊,扎牢制度籠子,強化權力監督制約,健全權責約束體系;始終堅持“嚴”的主基調,堅決查處重點領域和群眾身邊腐敗問題;深化落實“四責協同”機制,完善“清廉178”工作體系,推動主體責任和監督責任同向發力,維護守法經營、公平競爭的良好企業形象;認真履行管黨治黨責任,牢固樹立“抓好黨建是本職,不抓黨建是失職,抓不好黨建是不稱職”的觀念,形成一級抓一級,層層抓落實的大黨建工作新格局。

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會上,審查通過了機關黨委工作報告和紀委工作報告決議;殳黎平宣讀了《關于同意中共杭州鋼鐵集團有限公司機關第五屆委員會和紀律檢查委員會委員候選人的批復》;選舉產生了機關第五屆黨委會委員、機關新一屆紀律檢查委員會委員;戚雄偉代表新當選委員發言。